ORGANISASI

Didalam sebuah organisasi, organisasi mempunya beberapa tipe-tipe, yaitu tipe piramida mendatar , Tipe piramida mendatar mempunyai ciri-ciri yaitu jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan sedikit, jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak.

Tipe piramida terbalik  ialah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi – organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi/lembaga – lembaga penelitian, lembaga – lembaga pendidikan.

ada juga yang berfikiran tipe-tipe organisasi ada yang formal dan informal.

organisasi Formal ialah organisasi yang memiliki suatu struktur yang terumuskan dengan baik, yang menerangkan hubungan-hubungan otoritasnya , kekuasaan , abilitas dan tanggung jawab. kalau organisasi Informal ialah keanggotaan pada organisasi-organisasi informal dapat dicapai dengan baik secara sadar maupun tidak sadar, dan kerap kali sulit untuk menentukan waktu esak seseorang menjadi anggota organisasi tersebut.

Bentuk-bentuk organisasi, didalam organisasi organisasi mempunyai beberapa bentuk yaitu bentuk Lingkaran, Setengah Lingkaran. 

dalam bentuk Lingkaran saluran wewenangnya dari pucuk pimpinana sampai dengan satuan organisasi atau pejabat yang terendah disusun dari pusat lingkaran ke aarah bidang lingkaran. 

 dan dalam bentuk setengah Lingkaran saluran wewenang dalam pucuk pemimpin, contohnya :

a. Organisasi Politik
Organisasi politik adalah organisasi atau kelompok yang bergerak atau berkepentingan atau terlibat dalam proses politik dan dalam ilmu kenegaraan, secara aktif berperan dalam menentukan nasib bangsa tersebut. Organisasi politik dapat mencakup berbagai jenis organisasi seperti kelompok advokasi yang melobi perubahan kepada politisi, lembaga think tank yang mengajukan alternatif kebijakan, partai politik yang mengajukan kandidat pada pemilihan umum, dan kelompok teroris yang menggunakan kekerasan untuk mencapai tujuan politiknya. Dalam pengertian yang lebih luas, suatu organisasi politik dapat pula dianggap sebagai suatu sistem politik jika memiliki sistem pemerintahan yang lengkap.
Organisasi politik merupakan bagian dari suatu kesatuan yang berkepentingan dalam pembentukan tatanan sosial pada suatu wilayah tertentu oleh pemerintahan yang sah. Organisasi ini juga dapat menciptakan suatu bentuk struktur untuk diikuti.
b. Organisasi Sosial
Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama-sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri.
c. Organisasi Mahasiswa
Organisasi mahasiswa adalah organisasi yang beranggotakan mahasiswa. Organisasi ini dapat berupa organisasi kemahasiswaan intra kampus, organisasi kemahasiswaan ekstra kampus, maupun semacam ikatan mahasiswa kedaerahan yang pada umumnya beranggotakan lintas-kampus. Sebagian organisasi mahasiswa di kampus Indonesia juga membentuk organisasi mahasiswa tingkat nasional sebagai wadah kerja sama dan mengembangkan potensi serta partisipasi aktif terhadap kemajuan Indonesia, seperti organisasi Ikahimbi dan ISMKI. Di luar negeri juga terdapat organisasi mahasiswa berupa Perhimpunan Pelajar Indonesia, yang beranggotakan pelajar dan mahasiswa Indonesia.
d. Organisasi Olahraga
Organisasi olahraga adalah organisasi yang berisikan berbagai macam cabang olahraga.
e. Organisasi Sekolah
Organisasi sekolah adalah organisasi yang dibentuk atas inisiatif siswa maupun guru disuatu sekolah , seperti OSIS , koperasi sekolah,dll.

  
Dalam perkembangannya sampai sekarang ini pada pokoknya ada enam (6) macam bentuk organisasi yang masing-masing mempunyai kebaikan dan keburukkanya. Keenam macam bentuk itu ialah:

 1. Organisasi Lini
2. Organisasi Fungsional
3. Organisasi Lini dan Staff
4. Organisasi Fungsional dan Lini
  5. Organisasi Matrik
  6. Organisasi Komite

 1. Organisasi Lini adalah bentuk organisasi yang didalamnya tedapat garis wewenan yang berhubungan langsung secara vertikal antara atasan dengan bawahan. Setiap kepala unit mempunyai tanggung jawab untuk melaporkan kepada kepala unit satu tingkat diatasnya.

 Gambar: Bentuk organisasi Lini

2. Organisasi Lini dan Staf.

suatu bentuk organisasi dimana pelimpahan wewenang berlangsung secara vertikal dan sepenuhnya dari pucuk pimpinan ke kepala bagian di bawahannya serta masing-masing pejabat, manajer ditempatkan satu atau lebih pejabat staff yang tidak mempunyai wewenang memerintah tetapi hanya sebagai penasihat , misalnya mengenai masalah kearsipan, keuangan, personel, dan sebagainya.

ciri-ciri organisasi ini adalah :
1. hubungan atasan dan bawahan tidak seluruhnya secara langsung.
2. karyawan banyak.
3. organisasi besar

kebaikan organisasi :
1. ada pembagian tugas yang jelas.
2. kerjasama dan koordinaso dapat dilaksanakan dengan jelas.
3. pengembangan bakat segenap anggota organisasi terjamin

keburukan organisasi :
1. tugas pokok orang-orang sering dinomorduakan
2. proses decesion makin berliku-liku

Gambar Bentuk organisasi Lini dan Staff 

 

3. Organisasi Fungsional suatu organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi  dilimpahkan kepada kepala bagian yang mempunyai jabatan fungsional untuk dikerjakan kepada para pelaksana yang mempunyai keahlian khusus.

ciri-ciri organisasi Fungsional adalah :
1. Organisasi kecil.
2. Didalamnya terdapat kelompok-kelompok kerja staf ahli
3. spesialisasi dalam pelaksanaan tugas.

kebaikannya adalah :
1. program terarah, jelas dan cepat.
2. anggaran, personalia, dan sarana tepat dan sesuai

Keburukannya , yaitu :
1. penjaat fungsional bingung dalam mengikuti prosedure administrasi.
2. Koordinasi sulit dilaksanakan



    Struktur atau Skema Organisasi
Struktur/ bagan organisasi memperlihatkan satuan-satuan organisasi, hubungan-hubungan & saluran wewenang & tanggung jawab yang ada dalam organisasi
Rangkuman
Pengertian bentuk organisasi sering disamakan dengan tipe organisasi, padahal keduanya berbeda. Menurut tipenya organisasi dibedakan menjadi dua macam, yaitu organisasi dengan tipe piramid dan organisasi dengan tipe kerucut. Bentuk organisasi memandan dari segi tata hubungan , wewenang (authority) , dan tanggung jawab (Responsbility), yang ada dalam suatu organisasi

 

Refrensi : Ebook , SOTK Dinas Daerah

Ebook  bentuk-organisasi-poa51

http://faisalkurnis1412.wordpress.com/2013/10/18/organisasi/